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让党的旗帜高高飘扬

日期:2019-11-22 01:30:05

——记全国先进基层党组织铸锻钢事业部水锻分厂党总支

 

在新中国百废待兴之时,在上级党组织的正确领导下,我国第一台万吨水压机悄然诞生在地处北国的中国一重,为中国民族工业建设做出了不可或缺的重要贡献。五十余年,沧海桑田。当年万吨水压机所在的车间已经发展成为一个拥有世界最先进水平的15000吨自由锻造水压机的大型现代化分厂,现有职工442名,党支部8个,党员120名。在这个分厂,以15000吨自由锻造水压机为代表的一大批国内、国际先进锻造设备,锻件产量从5年前的年产7.8万吨跃至2010年的15.6万吨, 5年增长了一倍,产能遥遥领先国内同行各企业,去年锻件产量居世界之首。仅2010年,生产5米宽厚板轧机支承辊等特大型铸锻件30余件,580吨核电转子等重点核电产品300余件,就创造了多项“中国第一”, 代表着民族工业的制造水平,技术含量达到世界领先水平,为打造世界一流的铸锻钢基地,推动民族工业的发展做出了巨大的贡献。而分厂的党组织始终在其中发挥了重要作用,使党的旗帜在企业改革发展的进程中高高飘扬。

几年来,分厂党总支始终坚持“围绕生产经营抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,积极探索企业党建工作的新途径、新形式和新方法,把党建和思想政治工作贯穿到企业生产发展全过程,“融入中心,进入管理”,为分厂产量的快速提升和企业文化建设提供了坚强的思想保证和组织保证。5年来,分厂党总支连续5年被集团公司授予“先进党组织”、“党风廉政建设先进单位”等称号;2008年,被黑龙江省国资委党委授予“先进党组织”称号。在中国共产党90华诞之际,被授予全国先进基层党组织的荣誉称号。

继承党的传统   努力创建“四好”领导班子

在建设学习型党组织活动中,分厂党总支按照公司党委的统一安排和部署,及时成立领导小组,细化活动方案,采取集体学习、个人自学、专题学习、学习研讨等多种方式开展学习活动。把加强中心组学习作为领导班子增强共识,统一思想的有效途径,坚持每周学习,赠书促学,帮助成员了解社会经济发展的前沿理论、先进的管理思想和理念。通过工作学习化、学习经常化,提高了党员干部队伍的整体素质,有力推动了分厂“四好”领导班子建设。领导班子始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致,通过坚持不懈的学习,进一步明确分厂发展的新目标,不断提出新思路、新举措,促进分厂产值稳步提升。领导班子团结和谐,互相协作,厂长和书记之间“无缝配合”,领导班子成员之间“对外一个声音说话”,“三重一大”等重要事项都严格执行民主集中制原则,确保了分厂重大工作部署科学、规范地正确决策,保证企业的社会主义方向,形成了“中心核心不分心、互补互助一条心”的工作合力。领导班子党性强、作风正、形象佳,5名领导班子成员常年奋战在生产一线,每天工作时间都在12小时以上,有时遇到生产重点产品,则连续作战,通宵达旦地在现场指导协调生产,随时解决生产中出现的问题,保证生产的高效进行。班子成员严于律己,清正廉洁,严格执行《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》及其他相关规定,领导班子的凝聚力、号召力和战斗力不断增强。

  树立党员形象  一个党员一面旗帜

在创先争优活动中,分厂党总支紧密围绕活动主题和当前重点工作,找准自身定位、找准工作的切入点和着力点,在完成上级要求的“规定动作”的同时,努力创新独具特色的“自选动作”,开展了多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫解困活动。一是开展了创建“六强党支部”活动。紧密结合中央提出的“四强”和“五个好”的要求,开展了争创“六强党支部”活动。每半年评比一次,在各个支部中掀起追赶先进的热潮。二是开展了争做“五个表率党员”活动。紧密结合中央提出的党员“四优”和“五带头”的要求,融入分厂的生产、质量、安全和规章制度等内容,制定了“五个表率党员”的标准和条件,使全体党员学有方向、赶有目标。三是开展争做“三型干部”的活动。即干部争做事业型、知识型、管理型“三型干部”,在干部队伍中树立了旗帜和标杆,促进和推动了干部队伍整体素质的提升。去年下半年,通过民主测评、层层推选和票决,在全体干部中评选出4名“三型干部”。这4名“三型干部”都是共产党员,其中有2名还是基层党支部书记,大家对他们心服、口服,在干部队伍中树立了旗帜和标杆。对于没有评上的同志,素质和能力也都有了很明显的提高,他们憋着劲要在下一次被评上,因此说“三型干部”活动的开展,促进和推动了党员干部队伍整体素质的提升。四是开展季度创建党员责任区(先锋岗)活动。坚持开展以密切联系群众、影响和带动群众、为群众排忧解难为主要内容的党员责任区活动和以比工作、比贡献为主要内容的党员先锋岗活动。五是在全体职工中开展了月度生产攻关竞赛和即时奖励活动。分厂对生产工作中业绩突出的职工,适时予以嘉奖。自2010年深入开展创先争优活动以来,分厂所属党支部提出合理化建议32个,开展重大技术革新项目5个,为职工群众做好事、实事16件,完成急难险重任务50多次,提合理化建议、开展技术革新创造了一定的经济效益。

强化组织建设   不断提升党建工作水平

一是建立和完善了《领导班子工作规则》、《领导班子议事规则》等工作制度,形成领导班子运行机制规范化。把领导班子每周召开一次例会、集中学习一次和集体讨论决定事项等内容,用制度明确规定下来。二是制定了《加强党员经常性教育的工作制度》、《水锻分厂学习制度》和基层党支部工作制度,形成了党员经常性学习教育机制和基层支部工作运行机制。对于党支部和党小组的工作内容作出明确规定,并由党总支监督执行。三是制定了《加强基层党建工作的责任制度》,形成了责任机制。班子成员分别建立联系点,按照职责分工,齐抓共管,增强了党支部活动的质量和效果。四是建立和完善管理考核机制。实行了基层党支部工作月报制度、党总支月检制度、党支部书记月例会和月交流等工作制度,实现了对党支部的动态管理。五是制定了《党风廉政建设责任制度》,形成了党员干部的监督制约机制。规定每季度对干部进行一次党风廉政教育,增强了党员干部自觉接受群众监督的意识。对于职工群众普遍关心、反映强烈的问题,坚决按照民主程序,在职工代表大会表决通过后方可实施。  

将党建联系实际   取得优异工作业绩

在学习实践活动中,分厂党总支通过“五个一流”和“三高一流”等实践载体,活动取得明显成效。落实完成14个整改项目,群众测评满意率达到100%。积极培育企业文化,总结和提炼出“锻实国际知名品牌,造就世界一流团队”的“水锻精神”,广大干部、职工立足岗位,争创一流,促进了分厂的科学发展。与此同时,党总支积极参与分厂重大问题的决策。党总支将党建工作融入生产工作之中,坚持“三会一课”制度,积极参与企业重大问题决策,发挥党组织的保证监督作用,确保了决策的科学性。分厂党总支通过充分发挥党组织和党员的“双带头”作用,适时开展形势任务教育、责任意识教育和党性教育,激发了党员、干部的生产工作热情,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,切实把党的优势转化为分厂科学发展的优势。特别是2010年,由于技术改造的需要,将原有的12500吨水压机和1250吨水压机拆除了,水压机由过去的4台变为2台,而生产任务与上年相比,不但没减少、反而增加了,加之进入6月份以后,天气异常炎热,水压机旁可达5-60度,天车上最高温度达到86度,在这种情况下,党员、干部和入党积极分子不怕困难,不畏艰苦,奋战在生产最前线,率领广大职工战高温夺高产,月月创造新的历史纪录。例如共产党员、全国技术能手、市劳动模范、市铁人式职工、15000吨水压机班长王慧同志,面对从未有的困难和挑战,带领班组的党员和群众积极开展生产攻关和技术攻关,改进多项产品的生产工艺,大幅度提高生产效率,他所在班组月月在产量和质量上名列第一,成为全分厂的一面旗帜。在党员群众的共同努力下,15000吨水压机创造了锻造22火次的单机日产量世界最高纪录和1.2万吨锻件的单机月产世界最高纪录,全分厂创造出1.7万吨锻件的月产量世界最高纪录和15.6万吨锻件的年产量世界最高纪录。

   牢记党的宗旨   赢得群众信任与拥护

分厂党总支坚持以人为本,把尊重人、理解人、关心人的理念落到实处。一是做到“三必访”、“四沟通”、“五必谈”。当职工出现工伤、生病、婚丧事或其他困难时,到家中看望,并尽最大努力帮助他们解决实际问题;当职工受到批评、处罚或是个人利益受到影响时,在第一时间找他们谈心或沟通,及时理顺情绪,使其舒心工作。二是努力改善职工的生产生活条件。整顿生产现场、修缮职工休息室、增设净化水和热饭设施等方面,为职工创造了良好的生产和工作环境。三是积极开展送温暖、献爱心活动。五年来,发动党员、干部及职工群众累计捐款12万余元。四是为职工庆祝生日。每当职工生日到来之际,党总支为职工送去生日慰问信和100元的生日蛋糕钱。每逢元旦、春节之际,分厂党政班子都要走访慰问困难党员和困难职工,并送去慰问金和慰问信。今年春节的初一、初二,分厂领导班子成员放弃与家人团聚的机会,到部分普通职工家中拜年,向职工家属送去了新春祝福和安全嘱托,在职工群众中产生了强烈反响。通过开展这些深入细致的思想政治工作,凝聚了干群关系,有效地激发了党员和群众干事创业的热情,保证和促进了企业又好又快地发展。

当前,水锻分厂的全体党员正以获得“全国先进基层党组织”这一荣誉为新的起点,继续振奋精神、努力拼搏,为公司全年任务的完成做出新的、更大的贡献。